Yeni d\u00fczenlemeyle, il\u00e7e milli e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131na atanabilmek i\u00e7in \u201c\u00f6zel program ve proje uygulayan e\u011fitim kurumlar\u0131nda m\u00fcd\u00fcrl\u00fck yapm\u0131\u015f olmak\u201d \u015fart\u0131 getirilmi\u015ftir. Bu kriter, e\u011fitim kurumlar\u0131 aras\u0131nda e\u015fitsizlik do\u011furmakta ve liyakat esas\u0131na dayal\u0131 adil bir y\u00fckselme sistemini zedelemektedir.<\/p>\n\n\n\n
Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 Personelinin G\u00f6revde Y\u00fckselme, Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi ve Yer De\u011fi\u015ftirme Suretiyle Atanmas\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelikte 5 Mart 2026 tarihinde Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan de\u011fi\u015fiklik, e\u011fitim camias\u0131nda ciddi bir huzursuzluk yaratm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Yeni d\u00fczenlemeyle, il\u00e7e milli e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131na atanabilmek i\u00e7in \u201c\u00f6zel program ve proje uygulayan e\u011fitim kurumlar\u0131nda m\u00fcd\u00fcrl\u00fck yapm\u0131\u015f olmak\u201d \u015fart\u0131 getirilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n
Bu kriter, e\u011fitim kurumlar\u0131 aras\u0131nda e\u015fitsizlik do\u011furmakta ve liyakat esas\u0131na dayal\u0131 adil bir y\u00fckselme sistemini zedelemektedir. \u00c7\u00fcnk\u00fc proje okullar\u0131na m\u00fcd\u00fcr olabilmek i\u00e7in yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav yoktur. Tamamen idarenin takdirinde, y\u00f6neticilerin iki duda\u011f\u0131 aras\u0131ndad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Daha vahimi, 2019 y\u0131l\u0131ndan \u00f6nce hi\u00e7bir yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava girmeden yaln\u0131zca m\u00fclakat puan\u0131yla e\u011fitim kurumu m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcne atanm\u0131\u015f ki\u015filere de il\u00e7e milli e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc olma hakk\u0131 tan\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r. Bu d\u00fczenleme, 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu\u2019nun temel ilkelerinden biri olan \u201cliyakat\u201d ilkesine a\u00e7\u0131k\u00e7a ayk\u0131r\u0131d\u0131r. Yaz\u0131l\u0131 s\u0131navla bilgi ve becerisini kan\u0131tlayan e\u011fitimciler ile yaln\u0131zca m\u00fclakat puan\u0131yla g\u00f6reve gelenlerin ayn\u0131 stat\u00fcde de\u011ferlendirilmesi, \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda adalet duygusunu zedelemekte ve kurumsal motivasyonu olumsuz etkilemektedir.<\/p>\n\n\n\n
E\u011fitim y\u00f6netiminde liyakatten sapmalar, yaln\u0131zca bireysel ma\u011fduriyetlere de\u011fil, ayn\u0131 zamanda e\u011fitim sisteminin b\u00fct\u00fcn\u00fcnde g\u00fcven kayb\u0131na yol a\u00e7maktad\u0131r. Bu t\u00fcr d\u00fczenlemeler, e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n eme\u011fini ve y\u0131llarca verdikleri \u00e7abay\u0131 de\u011fersizle\u015ftirmekte; kurumlar\u0131m\u0131zda huzursuzluk ve g\u00fcvensizlik ortam\u0131 yaratmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Liyakatli E\u011fitim ve Bilim \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 Sendikas\u0131 olarak, e\u011fitim y\u00f6netiminde adaletin ve liyakatin korunmas\u0131 gerekti\u011fini bir kez daha vurguluyoruz. T\u00fcm e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n e\u015fit ve \u015feffaf kriterlerle de\u011ferlendirilmesini, yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav ve objektif \u00f6l\u00e7\u00fctlerin esas al\u0131nmas\u0131n\u0131 talep ediyoruz.<\/p>\n\n\n\n
E\u011fitimde liyakatten taviz verilmesi, gelece\u011fimizden taviz vermektir.
Kamuoyuna sayg\u0131yla duyurulur.<\/p>\n\n\n\n